Facebook 从去年底的改版开始，便增强了平台的搜寻功能与人气互动，作为社群龍头，尽管 Facebook 的「隐私部分」一直以来都备受质疑，但人们仍然习惯使用 Facebook 作为日常生活分享的平台。近日，Facebook 一直以来的改版终于有了一个明确的目的，那就是他们看准使用者的黏着度与习惯，预计在超过 40 个国家帮助用户寻找工作，其实，在去年加拿大就已经可以使用该一功能了，不过预计在短时间内，Facebook 将会开放这个功能到更多国家。
有别于人力银行，Facebook 能够更精准的抓出用户需求以及兴趣、喜好等等，因为人们就是习惯使用这个平台，而传统人力银行则是需要透过面试等阶段，才能对一个人有更多的了解。另外，这个功能更能够帮助用户开发潜在雇主，让使用者更有效地找到适合自己的工作。以及，Facebook 还会帮雇主安排面试时间表并且投放相关广告增加曝光，外界相当看好接下来该功能的发展性。
不过，如上述所说，Facebook 其实是一个相当公开的社群平台，且我们于 Facebook 的 Po 文也能够被完整的记录下来，像是「几年前的今天」功能就是一例。若之后该功能于其他国家开通，我想各位于 Facebook 的言论应该要更加谨慎，以免逞一时之快影响日后的求职之路。
